"अंशकालीन कर्मचारी" च्या विविध आवृत्यांमधील फरक

Content deleted Content added
No edit summary
Tuyendungbienhoa (चर्चा)यांची आवृत्ती 1639264 परतवली.
खूणपताका: उलटविले
ओळ १:
'''अंशकालीन करार''' हा एक प्रकारचा रोजगार आहे जो पूर्ण-वेळ [[नोकरी]]पेक्षा [[आठवडा|आठवड्यातून]] कमी तासांचा असतो. यामध्ये असणारे [[कर्मचारी]] क्वचित पाळीमध्ये काम करतात. शिफ्ट अनेकदा बदलण्यात येतात. आठवड्यातून ३० तासांपेक्षा कमी काम केल्यास कामगारांना अर्धवेळ अथवा अंशकालीन कामगार/कर्मचारी मानले जाते.ते कामगार अथवा कर्मचारी सरकारी सेवेत असल्यास त्यांना '''अंशकालीन कर्मचारी''' असे म्हणतात. आंतरराष्ट्रीय श्रम संघटनेच्या मते, युनायटेड स्टेट्स वगळता, बहुतेक विकसित देशांमध्ये गेल्या [https://vieclambienhoa.vn/ job bien hoa] २० वर्षांमध्ये अंश-काळातील कामगारांची संख्या एक चतुर्थांशापर्यंत वाढली आहे.अर्धवेळ काम करण्यासाठी अनेक कारणे आहेत, जसे की ते काम करण्याची इच्छा असणे, नियोक्त्याने आपले तास कमी केले आणि पूर्ण-वेळ नोकरी मिळविण्यात अक्षम. इंटरनॅशनल लेबर ऑर्गेनाइझेशन कन्व्हेन्शन १७५ ची अशी आवश्यकता आहे की अर्धवेळ कामगारांना पूर्ण-वेळ कामगारांप्रमाणेच वागणूक देण्यात यावी.
 
{{विस्तार}}